The role
Als gevolg van de transitie naar een nieuw ERP systeem zijn er achterstanden ontstaan en zijn wij op zoek naar ondersteuning die ons Finance Team kan meehelpen om weer orde op zaken te stellen en ervoor te zorgen dat onze interne dienstverlening nog beter gaat functioneren. Je zult breed worden ingezet op onderdelen waar de nood het hoogst is. Daarmee krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen in vele facetten van onze financiële afdeling.
MAIN DUTIES AND RESPOSIBILITIES
- Ondersteuning van Credit Control in het aanmaningsproces
- Ondersteuning van onze Controller bij diverse administratieve werkzaamheden
- Fungeren als back-up bij afwezigheid van collega’s
ABOUT YOU
Wij komen graag in contact met studenten met:
- Een (nog niet afgeronde) HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige of financiële richting
- Een interesse in de advocatuur
- Een toegankelijke en sociale persoonlijkheid
- Ambitie om in diverse teams samen te werken
- Weet van aanpakken en zelfstandig taken uitvoeren
- Goede vaardigheden om te schakelen tussen verschillende ad hoc werkzaamheden
ABOUT US
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.
OUR VALUES
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:
- Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht
- Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties
- Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden
- Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen
DIVERSITY AND INCLUSION
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.
HYBRID WORKING
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.
