Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Type:
Vacature/stage
Regio:
Amsterdam

Linklaters – Student-stagiair(e)

Linklaters is een toonaangevend internationaal advocatenkantoor met ongeveer 2.900 advocaten in 20 jurisdicties. Linklaters adviseert bedrijven, financiële instellingen en overheden wereldwijd bij juridische kwesties en complexe, veelal grensoverschrijdende transacties, projecten en procedures. Het kantoor in Amsterdam is sinds 2004 actief op de Nederlandse markt en bestaat momenteel uit ongeveer 60 advocaten en (kandidaat-)notarissen, die actief zijn in praktijkgroepen, waaronder Corporate M&A, Banking & Finance, Capital Markets en Tax.

 

Een studentstage is een uitgelezen kans om de ins en outs van ons kantoor te leren kennen. Belangrijker nog is dat je zelf kunt ervaren of werken in een internationale praktijk op het gebied van financieel en ondernemingsrecht iets voor jou is. Je kunt het hele jaar door studentstage lopen in onze ondernemingsrecht en financiële praktijk. Tevens zijn er mogelijkheden op het gebied van arbeidsrecht, dispute resolution, in ons notariële en fiscale team.

Je maakt kennis met de dagelijkse gang van zaken op kantoor en je heb toegang tot alle kennis die hier is opgeslagen in de vorm van databanken en bovenal tot de kennis en ervaring van de advocaten, fiscalisten en (kandidaat) notarissen die bij ons werken. Daarnaast is er voldoende gelegenheid om de sfeer van ons kantoor te proeven tijdens een van onze sociale activiteiten.

We zijn er dan ook van overtuigd dat een stage een goede gelegenheid biedt om te bepalen of Linklaters de juiste plek voor jou is om je carrière te beginnen.

 

Wij vragen:

  • Studie Nederlands recht, Fiscaal Recht of Notarieel Recht;
  • Vloeiend Nederlands en uitstekend Engels in woord en geschrift;
  • Analytisch (juridisch) vermogen;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Teamgeest en een ‘international mind-set’;
  • Flexibiliteit;
  • Accuratesse.

 

Wij bieden:

  • een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden;
  • een professionele en prettige werksfeer; en
  • een kantoor met aandacht voor ‘community investment’, sociale en sportieve activiteiten.

 

Interesse?
Via onderstaande link ontvangen wij graag jouw:

  • CV;
  • motivatiebrief;
  • cijferlijsten; en
  • eventuele stagebeoordelingen.

 

Een sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met een senior medewerker en HR. Heb je nog vragen over deze functie of over de procedure? Aarzel niet om contact op te nemen met Inez van Gendt via NLrecruitment@linklaters.com of 020-7996200.
 

 

 

 

 

 

 

Technical Skills:

 

 

This list of duties and responsibilities above is not exhaustive.  It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

 

 

Job Offer Scams

Be alert to fictitious job opportunity posts and offers of employment which claim to be in the name of Linklaters. We have been made aware of various recruitment-related scams which ask for upfront payments, for example, for office equipment and promise start up bonuses and reimbursement in return for such payments. These scams often involve the use of email addresses similar to a genuine domain name. Genuine emails from Linklaters only use the domain of “@linklaters.com”. We will never ask you to make payments for office equipment or otherwise as part of our recruitment process. If you are in doubt about a job opportunity that appears to relate to our firm, please get in touch using the contact details on our careers website at www.linklaters.com/careers.

 

Pre-joiner screening

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

 

Equal Opportunities

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

 

Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.  Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.

 

Bekijk de vacature hier!

Sterpartner van NSO Eques

Goldpartners van NSO Eques

partners van NSO Eques

Inschrijven als Associate

NSO Eques organiseert het hele jaar door interessante activiteiten. Ben jij student en wil jij op de hoogte blijven van de activiteiten? Meld je dan gratis aan als associate door het formulier in te vullen! Klik op de button voor het formulier.